Yeni düzenleme kapsamında yalnızca doğum izni süreleri uzatılmakla kalmayacak; çalışan annelere kreş desteği de sağlanacak. Bu destek sayesinde kadınların iş hayatında kalması teşvik edilirken, çocuk bakım yükünün hafifletilmesi hedefleniyor.
Yarı Zamanlı Çalışmada İzin Tartışması
Öte yandan, doğum sonrası yarı zamanlı çalışan bir annenin yıllık izin hakkının 20 günden 10 güne düşürülmesine Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) müdahale etti. KDK, bu uygulamanın hakkaniyete aykırı olduğu yönünde görüş bildirerek, ilgili düzenlemenin yeniden değerlendirilmesini istedi.
Babalara da Eşit İzin Hakkı Geliyor
Mevcut uygulamada memur babalara 10 gün, işçilere ise 5 gün doğum izni veriliyor. Yeni taslak bu ayrımı ortadan kaldırmayı hedefliyor. Tüm babalara eşit doğum izni hakkı tanınması planlanıyor.
Stratejik Nüfus Planlaması Kapsamında Hazırlandı
Taslak çalışma, Nüfus Politikaları Kurulu toplantısında belirlenen kısa, orta ve uzun vadeli stratejiler doğrultusunda hazırlandı. Hükümet, hem aile yapısının güçlendirilmesi hem de kadınların iş gücüne katılımının artırılması amacıyla bu tür desteklerin önemini vurguluyor.
